Try & Hire

Minimoi rekrytoinnin riskit

Try & Hire on joustavin tapa varmistua rekrytoinnin onnistumisesta. Työntekijä voi siirtyä vuokrajakson jälkeen yrityksesi palvelukseen, jolloin hän jo tuntee hyvin sekä yrityksen että työtehtävänsä. Try & Hire jättää molemmille osa-puolille aikaa tutustua toisiinsa, yhteiset sopimukset ovat avoimet ja työsuhteen jatkuminen vuokrajakson jälkeen on onnistuneesti alkaneen yhteistyön toivottava lopputulos.

Erilaisia projekteja, erilaisia osaajatarpeita

Ajallisesti rajattuun projektiin tai sijaiseksi sopii hyvin vuokratyösuhteessa oleva ammattilainen. Pro-Sourcella on kokemusta siitä, että moni projekti vaatii tekijätyyppinä rakentajan. Kun projekti on valmis, hänen tilalleen astuu ylläpitäjä. Tällaisia projekteja ovat esimerkiksi tietojärjestelmän ostaminen tai vaikkapa www-sivujen uudistaminen. Tarvittavia henkilöitä ei aina ole yrityksen omassa organisaatiossa. Niinpä asiakkaamme ovatkin vuokranneet meiltä rakentajia, jotka ovat saattaneet projektin valmiiksi ylläpitoa varten – tai päinvastoin.

Hire

Kuten määräaikaisuuksissakin, jos tilanne muuttuu, ja tarve vaihtuukin pysyväksi, voidaan tehdä try&hire-sopimus. Tällöin työntekijä voi siirtyä vuokrajakson jälkeen asiakasyrityksen palvelukseen. Tämä optio on syytä neuvotella etukäteen, jotta varmistamme sen, että ratkaisu sopii nimenomaan kyseiselle työntekijälle.