man-641691_1920

PARHAIDEN KYKYJEN YLLÄPITÄMINEN

TAVOITE:

Yhtiön tai tiimin suurimpia riskejä on avainhenkilöiden liiallinen vaihtuminen, tai
kehityksen pysähtyminen.  On turhaa rekrytoida huippukykyjä, jos emme onnistu pitämään heitä talossa ja antamaan heille mahdollisuutta kehittyä.  Suurin syy avainhenkilöiden vaihtumiseen on tyytymättömyys oman esimiehen tai yhtiön johtamistapaan ja oman toimintakentän kaventuminen. Vääränlainen vaihtuvuus on merkki epäonnistuneesta johtamisesta.

HYÖDYT:

Puolet uusista seniortason rekrytoinneista epäonnistuvat 18 kk:n aikajaksossa ja puolet tuntityöntekijöistä lähtee 120 päivän aikana, tähän voimme vaikuttaa. Pro-Sourcen senioritason rekrytoinneissa 18 kk:n pysyvyys on Suomessa huippuluokkaa, lähes 80 %, tiedämme mistä puhumme.  Hallittu vaihtuvuus lisää tehokkuutta, säästää kustannuksia ja parantaa työantajamielikuvaa, pitkällä tähtäimellä vaikutukset ovat todella merkittäviä.

Kysy valmennuksen sisällöstä tarkemmin Senior Partner Markku Kaijalalta, 0400 507 313, markku.kaijala@prosource.fi. Työntekijöidemme yhteystiedot löydät täältä.


anna meidän auttaa teitä saamaan parhaat kyvyt hyötykäyttöön!


Nimi
Yritys
Sähköpostiosoite
Puhelinnumero
Aihealue
Viesti meille


Poutapilvi web design - P4 - julkaisujärjestelmä