Koulutusta vastaavaa työtä ja hyvä tyyppejäTorstai 29.1.2009 klo 11:53 - Mikko Setälä Johannes Koroma kiinnittää Talouselämässä huomiota siihen, että ihmisiä koulutetaan sellaisiin töihin, joille ei ole kysyntää. Asiaa on tutkittu melko paljon ja näyttää siltä, että akateemisesti koulutetuista 30-70% on valmistumisensa jälkeen koulutustaan vastaavassa työssä. Helsingin Sanomien mukaan PK-seudulla on auki yli 8 000 työpaikkaa ja samalla alueella on samanaikaisesti n. 30 000 työtöntä. Suomen vastaavat luvut ovat 50 000 työpaikkaa ja 200 000 työtöntä. Oman kokemuksemme mukaan asiakkaitamme kiinnostaa pääsääntöisesti työkokemuksen kautta hankittu osaaminen ja toimialan tuntemus. Jotkut työtehtävät vaativat vähemmän erityisosaamista ja jotkut enemmän. Vuosien työkokemus painaa aina enemmän kuin se hankittu perustutkinto, olipa se akateeminen tai ei. Tärkein, usein vaikasti määriteltävä asia, on kuitenkin henkilön sosiaalinen kompetenssi, varsinkin jos kyseessä on työryhmissä tai kiinteässä yhteydessä asiakkaiden kanssa tehtävä työ. Kaikki haluavat palkata ns. "hyviä tyyppejä"! Tehtävämme on muodostaa kuva myös tästä työnhakijan puolesta. Tämä tehdään pääsääntöisesti haastatteluissa ja sosiaalista kompetenssia voi kuitenkin testata. Mutta -pitäisiköhän jo töissä olevien vastaavat ominaisuudet testata? Entäpä johtajien ja esimiesten sosiaaliset kyvyt? |