Mitä osaamista tarvitaan ja miksi?

Tiistai 27.1.2009 klo 9:48 - Mikko Setälä

Markkinoinnin, digimedian ja tietotekniikan työmarkkinatilanne on muuttunut vuodessa radikaalisti. Avoimet työpaikkamme painottuvat tällä hetkellä projektiluontoisiin tehtäviin tai määräaikaisuuksiin (esimerkiksi äityslomasijaisuudet) kun vuosina 2006-2007 oli pulaa vakituisista työntekijöistä. Digimedian osaajille on kyllä tarjolla vakituisia työsuhteita ja projekteja. Printti- ja tv-puolella on tilanne taas heikompi ja tähän ei riitä syyksi suhdanteet.

Yritykset ovat siirtäneet viestintäänsä verkkoon jo kymmenen vuoden ajan, joka tarkoittaa sitä, että alueen osaamista tarvitaan lisää ja printtimainonnan osaamista vähemmän. inDesign-tekijöille ei ole töitä kun taas fläsäyttäjille hommia olisi enemmän kuin markkinoilla on kapasiteettia.

Tätä käsitystä tukee myös uusin mainosbarometri, jonka mukaan puolet vastaajista on vähentämässä mainospanostuksia -paitsi verkko- hakukone-, mobiili- ja sähköpostimainontaa, joita 40-60% vastaajista on lisäämässä.

http://www.mainostajat.fi/mliitto/sivut/Mainosbarometri2009tammi.htm

Lähes kaikissa mediataloissa onkin YT-neuvottelut käynnissä ja nyt ei ole kyse tasa-arvosuunnitelmien tekemisestä.

Verkkomarkkinoinnin kohdistettavuus ja mitattavuus on tietenkin ihanaa, mutta sen muuttaminen e-bisnekseksi vaatii kytkentää yrityksen toiminnanohjausjärjestelmään, joka taas vaatii hard core -IT-osaamista: http://www.cio.com/article/40323/ERP_definition_and_solutions?page=8

Markkinaosuutta ottavat ne, jotka tämän haasteen hoitavat kotiin. Ei helppoa, varsinkin kun monet yritykset ulkoistivat IT-toimintonsa 90-luvulla.