Pro-Placement

Kaikki organisaatiot kohtaavat joskus tilanteen, jolloin joitakin henkilöitä ei voida enää työllistää tehokkaasti tai halutulla tavalla. Tilanne on haastava etenkin kun kysymyksessä on pitkäaikainen työsuhde asiantuntija-, johto- tai esimiestasolla.

Valmennuksen tavoite

Pro-Placement -valmennuksen ensisijainen tavoite on auttaa valmennukseen osallistuvaa henkilöä löytämään osaamistaan ja kiinnostustaan vastaava työ mahdollisimman nopeasti ja aina sovitun valmennusajan sisällä. Lähestymistapamme valmennuksessa on yksilö- ja ratkaisukeskeinen.

Valmennuksessa osapuolia ovat Pro-Source, valmennettava sekä valmennettavan työnantaja. Pro-Source vastaa valmennusohjelman toteuttamisesta sovitun mukaisesti, päätavoitteenaan henkilön mahdollisimman nopea työllistyminen. Valmennettava hyväksyy ohjelman ja sitoutuu olemaan siinä aktiivisesti mukana. Työnantaja vastaa valmennettavan työnkuvan mukauttamisesta tukemaan valmennusta ja aktiivista työnhakua.

Pro-Placement vs. Outplacement

Pro-Placement eroaa muista markkinoilla olevista outplacement -palveluista seuraavasti:

  • Outplacement on irtisanottujen ihmisten ohjausprosessi - Pro-Placement valmennusohjelma, jossa työsuhdetta ei katkaista, vaan työnhaku tapahtuu oman esimiehen ja organisaation tukemana oman kevennetyn toimenkuvan ohessa.
  • Pro-Source Oy rakentaa valmennettavalle 100 kontaktin henkilökohtaisen ohjelman.
  • Pro-Source Oy sitoo oman laskutuksensa valmennettavan työnhaun onnistumiseen.

Ota yhteyttä ja pyydä tarjous!

Avustamme myös suurempien sopeutustarpeiden suunnittelussa ja toteutuksessa.

pun_ja_vihr_kaapeli.jpg